مبانی نظری فصل دوم فایل فرسودگی شغلی به همراه منابع

مبانی نظری فصل دوم پایان نامه فرسودگی شغلی به همراه منابع

فهرست

فرسودگی شغلی

2-1-1- مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی

2-1-2 دلایل فرسودگی شغلی

علل عمده فرسودگی شغلی عبارتند از:

2-1-3 رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی 

  1. رویکرد تعاملی چرینس

الف)آشفتگی روانی:

ب)مقابله دفاعی:

2- مدل کپنر

2-1-4 رویکرد روان شناختی اجتماعی

مؤلفه اول:

مؤلفه دوم:

مؤلفه سوم:

  • رویکرد بالینی

2-1-6- علائم هشدار دهنده فرسودگی شغلی

منابع فارسی

 



 قیمت: 35,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.


برچسب ها: فرسودگی شغلی مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی 2 دلایل فرسودگی شغلی علل عمده فرسودگی شغلی عبارتند از: 3 رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی رویکرد تعاملی چرینس الف)آشفتگی روانی: ب)مقابله دفاعی: مدل کپنر 4 رویکرد روان
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 3846 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: word.doc

تعداد صفحات: 20

حجم محصول:40 کیلوبایت


محصولات دیگر این دسته