کتاب اصول سرپرستی _ پنجاه نکته کلیدی

کتاب اصول سرپرستی _ پنجاه نکته کلیدی را بازگو می کند .
منتخب کتاب :
۸ – حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه های مدیریتی سازمان است . چرا که سرپرست باید با مدیران و روسا از یک طرف و با کارکنان از طرف دیگر ارتباط داشته باشد .

۹ – درگذشته سرپرست فردی بود که مسئولیت گروهی از حفاران و یدک کش ها را بر عهده داشت . این شخص به معنای واقعی سرکارگر بود . چون فرد ارشد گروه تلقی میشد .

۱۰ – سرپرست ها منعکس کننده اهداف عالی سازمان هستند .

۱۳ – اغلب اوقات افراد به عنوان سرپرست انتخاب می شوند چون صنعتگر قابلی بوده اند ولی هیچ آموزشی در زمینه مهارت های مدیریتی به آن ها داده نشده است !

۱۴ – اصل پیتر : اشخاص به سطحی ارتقا داده می شوند که صلاحیت احراز آن را ندارند .

۱۷ – به یافته ها و آموزه های تجربی خود اکتفا نکنید چرا که بسیاری از امور در طی زمان و چرخش دست به دست از حالت استاندارد و علمی اولیه خود خارج شده اند و نظرات شخصی افراد بسیاری در این آموزه ها دخیل بوده است .

۱۸ – مطالعه روزانه در مورد کار خود را برای خود یک اصل قرار داده و جزو لاینفک فعالیت خود بگذارید.

۱۹ – مبانی علمی کار خود را گسترش دهید و آموزه های خود را به پرسنل تحت سرپرستی تان انتقال دهید . با این کار پرسنل احساس اعتماد بیشتری نسبت به شما خواهند داشت و شما برای آن ها ، سرپرستی قابل اعتماد خواهید بود .

۲۰ – مطالعه هدفمند داشته باشید . مطالعه هدفمند ، ما را در این که چه چیزی را بخوانیم و چه چیزی را نخوانیم راهنمایی می کند .

قیمت: 35,000 تومان پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.

برچسب ها: کتاب اصول سرپرستی پنجاه نکته کلیدی

دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته روانشناسی و مشاوره (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 2218 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 21

حجم محصول:2,317 کیلوبایت

پرداخت و دانلود